A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho e da Secretaria Adjunta de Inclusão, promoveu, na manhã desta terça-feira (29), um workshop voltado a profissionais de Recursos Humanos de empresas parceiras, com foco na inclusão, acessibilidade e empregabilidade de pessoas com deficiência. O encontro foi realizado na Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL).

A capacitação abordou formas de contratar pessoas com deficiência, adaptações necessárias no ambiente de trabalho e estratégias para garantir condições adequadas para o desenvolvimento das atividades profissionais.

O secretário municipal de Trabalho, Nivaldo Carvalho Junior, destacou que a iniciativa aproxima o poder público das empresas e prepara os profissionais de RH para receber trabalhadores com deficiência.

“Estamos chamando os profissionais de RH das empresas para uma conversa sobre a inclusão no mercado de trabalho, como contratar esse público PCD e quais são as adaptações necessárias no ambiente de trabalho”, disse.

A pedagoga e consultora de emprego apoiado Railde Polito, que atua há 25 anos com inclusão produtiva, falou sobre a metodologia de emprego apoiado, que busca facilitar a entrada e a permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

“O emprego apoiado é uma metodologia de empregabilidade de pessoas com deficiência. Sabemos que as empresas têm uma dificuldade muito grande de contratar esse público, e as famílias também têm dificuldade de encaminhar seus familiares para as empresas”, afirmou.

Para o secretário adjunto de Inclusão, Andrico Xavier, a qualificação dos profissionais de RH é importante para ampliar a visibilidade e reconhecer as diferentes capacidades das pessoas com deficiência.

“Às vezes uma pessoa só fica empacotando, mas ela tem outras formações, tem nível superior. Esse é o papel de mostrar realmente as formações e aumentar a visibilidade e a confiança da pessoa com deficiência”, destacou.

O assessor da Secretaria Adjunta de Inclusão, Saúl da Conceição Mofato, ressaltou que a acessibilidade é fundamental para garantir autonomia.

“A inclusão nada mais é do que liberdade. Sem inclusão não temos liberdade”, afirmou.

A ação reforça a parceria entre a Prefeitura e as empresas para ampliar as oportunidades de trabalho e promover ambientes profissionais mais acessíveis e inclusivos em Cuiabá.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT