VÁRZEA GRANDE

Sine/VG oferece 558 vagas de emprego sendo 90 para PCDs

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10 meses ago

7 de outubro de 2025

O atendimento ao público é realizado no 2º andar do Várzea Grande Shopping, de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, sem intervalo para o almoço

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande, vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, disponibiliza nesta terça-feira, 7 de outubro, 558 vagas de trabalho, sendo 90 destinadas às Pessoas com Deficiência (PCDs). As oportunidades são recadastradas semanalmente, sempre às terças-feiras, e podem ser consultadas também no site oficial da Prefeitura, na aba “Trabalha VG” (www.varzeagrande.mt.gov.br ).´

O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mário Quidá Neto, destaca que a atualização constante das vagas tem sido essencial para conectar empresas e trabalhadores. “Nosso objetivo é garantir que o cidadão tenha acesso rápido às oportunidades e que o setor produtivo encontre mão de obra qualificada. O Sine tem cumprido um papel estratégico na geração de emprego e renda em Várzea Grande”, ressaltou o secretário.

O atendimento ao público é realizado no 2º andar do Várzea Grande Shopping, de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, sem intervalo para o almoço.

“Reforçamos que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, conforme a procura e os processos de contratação das empresas parceiras. Por isso, é importante que os interessados fiquem atentos às atualizações semanais e mantenham seus cadastros atualizados”, lembra Mário Quidá.

Entre as principais oportunidades disponíveis estão: Ajudante de Obras (25), Armador de Ferro (20), Auxiliar de Linha de Produção (137), Balanceiro (40), Carpinteiro (24), Cortador de Carne em Matadouro (20), Desossador (20), Magarefe (20), Pedreiro (27) e Servente de Obras (23). Há também vagas para Assistente de Vendas (07), Promotor de Vendas (07), Operador de Caixa (12), Estoquista (08), Cozinheiro (01), Eletricista (01), Técnico em Segurança do Trabalho (04), Mecânico de Manutenção (03), Encarregado de Manutenção (03), entre outras funções.

A lista completa inclui ainda vagas para Açougueiro (02), Agente de Inspeção de Qualidade (04), Almoxarife (01), Analista de PCP (01), Atendente de Loja (01), Atendente de Lanchonete (03), Auxiliar Contábil (01), Auxiliar Administrativo (01), Auxiliar de Escritório (01), Auxiliar de Compras (01), Auxiliar de Expedição (06), Auxiliar de Limpeza (14), Auxiliar de Manutenção Predial (01), Chefe de Serviço de Limpeza (06), Comprador (01), Consultor de Vendas (03), Controlador de Acesso (01), Eletricista Industrial (02), Frentista (03), Instalador de Película Automotiva (01), Lubrificador de Automóveis (06), Montador de Estruturas Metálicas (09), Operador de Rolo Compactador (05), Operador de Telemarketing (03), Pintor de Obras (02), Pintor de Estruturas Metálicas (04), Porteiro (01), Recepcionista (05), Repositor de Mercadorias (01), Soldador (02), Técnico em Eletromecânica (01), Vendedor Interno (07) e Vendedor no Comércio (02).

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

VÁRZEA GRANDE

Servidoras da Assistência Social recebem capacitação para fortalecer atendimento a mulheres em situação de vulnerabilidade

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4 horas ago

24 de julho de 2026

infocoweb

A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou, nesta sexta-feira (24), uma capacitação voltada às servidoras da rede socioassistencial, em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). A iniciativa tem como objetivo fortalecer as políticas públicas de acolhimento, qualificação profissional e empoderamento de mulheres em situação de vulnerabilidade social.

A capacitação foi realizada no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) do bairro Santa Maria. Segundo a gerente da unidade, Mara Taise, a ação contribui para qualificar o atendimento prestado às mulheres, que representam cerca de 60% da demanda da unidade.

“A grande maioria dos nossos atendimentos é voltada para mães solo, mulheres vítimas de violência ou que enfrentam outras situações de vulnerabilidade social. Por isso, é fundamental que nossas equipes estejam preparadas para oferecer um atendimento cada vez mais humanizado e acolhedor”, destacou.

A analista técnica do Sebrae, Liomara Rosa, explicou que a capacitação das equipes é a primeira etapa do projeto. Na sequência, as mulheres atendidas pelo CRAS participarão de um curso de noções básicas de manicure, escolhido pela própria comunidade por meio de uma enquete.

“Esse é um projeto pensado para acolher e criar oportunidades para mulheres em situação de vulnerabilidade atendidas pelo CRAS. O curso foi escolhido pelas próprias moradoras e, além de ser uma alternativa viável para geração de renda, contará com certificação ao final”, afirmou.

Para a orientadora social do CRAS Santa Maria, Ingrid Oliveira, a iniciativa representa uma oportunidade de transformação social e fortalecimento da autonomia financeira das participantes.

“Esse projeto vai fortalecer essas mulheres, proporcionando mais independência financeira e liberdade para reconstruírem suas vidas. Também é uma oportunidade de aprendizado para toda a equipe, que poderá ampliar o alcance dessa política pública tão importante para o município”, ressaltou.