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Sine: Jovens de 18 a 24 anos têm oportunidade de estágio remunerado em Sinop

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A Prefeitura de Sinop, por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine), ligado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico (Sedec), reforça a divulgação das oportunidades de trabalho e estágio disponíveis no município. Atualmente, o Sine Sinop conta com mais de 400 vagas abertas para diferentes áreas, incluindo oportunidades voltadas à qualificação profissional e inserção de jovens no mercado de trabalho.

Entre os destaques estão 30 vagas para formação de eletricistas, destinadas a homens e mulheres, sem exigência de trabalhos na área, anteriormente. A oportunidade é voltada para pessoas com Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B. Os selecionados participarão de um treinamento de três meses realizado em Sinop, recebendo remuneração de R$ 2.020 durante o período de capacitação.

Além da formação profissional, o Sine também disponibiliza vagas para Jovem Aprendiz no setor administrativo, voltadas a pessoas de 18 a 24 anos. Os participantes terão a oportunidade de aprender rotinas administrativas com formação teórica, realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), cumprindo jornada de quatro horas diárias. A remuneração é de R$ 1.216, além de benefícios como alimentação e transporte.

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O diretor do Sine Sinop, Laércio Serenine, destaca que as oportunidades são uma porta de entrada importante para quem deseja ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional. “Estamos com vagas que representam uma grande oportunidade para quem quer aprender uma profissão ou iniciar a carreira profissional. São vagas com treinamento garantido, remuneração e benefícios, tanto para jovem aprendiz quanto para a formação de eletricistas. É uma chance de crescer profissionalmente e já começar recebendo”, ressaltou.

Os interessados devem procurar o Sine Sinop, localizado no Ganha Tempo, na Avenida das Acácias, nº 280, Jardim Botânico, de segunda à sexta-feira, a partir das 8h, munidos de documentos pessoais, currículo atualizado e, obrigatoriamente, a Carteira de Trabalho. No local, os candidatos também podem obter mais informações sobre as vagas disponíveis e os requisitos necessários para participação nos processos seletivos.

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Roneir Corrêa

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Sinop

Gestão previdenciária de Sinop é destaque em fórum estadual sobre fortalecimento dos RPPS

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O prefeito de Sinop, Roberto Dorner, participou hoje (28) pela manhã, em Cuiabá, do 1º Fórum dos Prefeitos pelos RPPS de Mato Grosso – “Previdência em Alerta: Pró-Gestão, Controle Externo, os Impactos da Resolução CMN n.º 5.272/2025 e o Papel dos Gestores Municipais”, promovido pelo Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (TCE-MT). O encontro reúne prefeitos, gestores e especialistas para discutir o fortalecimento dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e os desafios da gestão previdenciária nos municípios. Os debates focam na modernização da gestão previdenciária, governança, investimentos, transparência administrativa e o fortalecimento do Programa Pró-Gestão RPPS, iniciativa do Ministério da Previdência Social voltada à profissionalização dos institutos próprios de previdência dos municípios.

Representando Sinop, Roberto Dorner, participou da abertura do fórum e compartilhou a experiência do município na consolidação do PreviSinop, que se tornou referência estadual e nacional em gestão previdenciária. Em sua fala, o prefeito destacou que cuidar da previdência dos servidores é também um compromisso de respeito e responsabilidade com aqueles que ajudam a construir o município diariamente.

“Os nossos servidores são um bem, são uma relíquia dos nossos municípios. Nós temos o dever de cuidar deles. O servidor só fica tranquilo quando sabe que terá uma previdência sólida no futuro, que garanta sua aposentadoria e sua segurança depois de tantos anos de trabalho”, afirmou o prefeito durante o evento.

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O prefeito reforçou aos demais gestores municipais a importância de investir em uma gestão previdenciária responsável, defendendo que os municípios assumam protagonismo na proteção dos servidores públicos. “Temos que abraçar essa causa e fazer um trabalho de excelência. Quando cuidamos do servidor, temos também resultado dentro do município. É respeito, reconhecimento e valorização de quem é o braço direito da administração pública”, pontuou.

Durante as discussões, Sinop foi apresentada como um dos exemplos de evolução na gestão previdenciária. Desde 2021, o patrimônio do PreviSinop mais do que dobrou, passando de R$ 415,5 milhões para R$ 921,3 milhões em investimentos, crescimento de 121,73%, mesmo com o aumento do número de aposentados e pensionistas atendidos pelo instituto.

Outro destaque apresentado no fórum foi a evolução da certificação do Programa Pró-Gestão RPPS. Após aderir ao programa em 2021, o PreviSinop conquistou, em 2022, o nível II de certificação, alcançando, em 2025, o nível IV — considerado o mais alto nível de excelência em gestão previdenciária, com 100% de conformidade nas ações avaliadas.

O município também manteve a nota máxima (A) no Índice de Situação Previdenciária (ISP-RPPS), indicador do Governo Federal que mede a qualidade da gestão, a saúde financeira e a conformidade legal dos regimes próprios de previdência.

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Para o prefeito Roberto Dorner, participar do fórum representa uma oportunidade de compartilhar experiências bem-sucedidas e incentivar outros municípios a fortalecerem seus regimes previdenciários. “Precisamos mostrar que é possível fazer uma gestão séria, responsável e pensando no futuro do servidor. Quando há compromisso, transparência e pessoas competentes à frente, os resultados aparecem e trazem tranquilidade para quem dedicou sua vida ao serviço público”, concluiu.

A coordenadora de Governança, Compliance e Comunicação, do Instituto de Previdência Social de Sinop (Previ Sinop), Andressa Amaral, e a assessora Previdenciária, Ana Cláudia Garcia de Sousa, acompanham a agenda representando o instituto a nível de estado.

O fórum é realizado no Auditório Lenine de Campos Póvoas, da Escola Superior de Contas do TCE-MT, com apoio técnico da Comissão Permanente de Saúde, Previdência e Assistência Social (Copspas), em parceria com a Associação Brasileira de Previdência dos Municípios do Estado de Mato Grosso (Apremat). A programação contou com representantes do Ministério da Previdência Social, Atricon, ABIPEM e especialistas da área previdenciária.

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Roneir Corrêa, colaborou Karol Kuhn

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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